日本の正規雇用と非正規雇用の違い

日本の正規雇用と非正規雇用の違い

雇用形態 * 正規雇用：企業と直接雇用契約を結ぶ * 非正規雇用：派遣、パート、アルバイト、契約社員など多様雇用期間 * 正規雇用：無期 * 非正規雇用：有期（更新される場合もある）労働時間 * 正規雇用：週40時間、1日8時間以内が原則 * 非正規雇用：労働時間契約書で定める（割増賃金、残業代が発生する場合あり）休暇 * 正規雇用： * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇など * 非正規雇用： * 企業によって異なる（有給休暇取得率は正規雇用者の方が高い傾向）社会保険 * 正規雇用： * 健康保険 * 厚生年金 * 雇用保険など加入 * 非正規雇用： * 加入状況は雇用形態、勤務時間等で異なる * 加入していない場合は、個人で加入が必要福利厚生 * 正規雇用： * 住宅手当 * 家族手当 * 通勤手当など充実している * 非正規雇用： * 企業によって異なる（厚生年金加入者のみ加入可能）昇進・昇格 * 正規雇用： * 能力や実績に基づいて昇進・昇格 * 非正規雇用： * 企業や職種によって制度が異なる（昇進昇格の機会が少ない場合が多い）雇用安定性 * 正規雇用： * 比較的安定 * 非正規雇用： * 企業業績や景気の影響を受けやすい * 解雇されるリスクが高いその他 * 正規雇用者は、企業の経営に参画する意識が強い傾向がある。 * 非正規雇用者は、ライフスタイルに合わせて働きやすいというメリットがある。 * 近年では、非正規雇用の待遇改善や、正規雇用への登用機会の拡大など、雇用形態間の格差を是正するための取り組みが進められています。